兴颖杰委员:

您提出的关于加强法库县村卫生室建设的提案收悉，结合当前医疗卫生政策和我县卫生现状，现答复如下:

一、全面推进县域医共体

为全面推广医共体，组建以县级公立医院为龙头的医疗集团，我县统筹编制管理，鼓励大学毕业生规培后到基层卫生院工作3-5年，实行县聘乡用，其编制及工作关系保留在县级公立医院，并且取级晋升中，晋升高级职称时，要求必须具备服务基层1年以上工作经历。同时具有执业医师(助理)资质村医可聘到卫生院工作，实行乡聘村用，享受乡镇卫生院在职职工等同待遇，打破各乡镇间地域限制，全县统筹调剂。实行“乡村一体化”管理，使全县卫生资源最大优化，消除村卫生室“空心村”，筑牢全县三级医疗卫生三级网的网底。

二、全面加强队伍建设

为加强人才培养，建立健全卫生专业技术人才引进和奖励机制，省、市卫生行政部门和教育部门出台定向农村卫生专业技术人员培养政策，选送本地初、高中毕业生到指定医学院校接受3年医学教育，签订培养协议，毕业后经考试合格并取得相关资格后定向安置到村卫生室工作，并享受乡镇卫生院在岗职工待遇，以补充基层卫生人才缺口。

三、全面完善设施保障

按照省、市政府政策，县级地方财政配套，村委会提供公共用地，统一为每个行政村建一所高品质村卫生室，达到六室分开（诊室、药品室、处置室、消毒室、观察室、健康教育室），附属设施配套齐全，改善村卫生室就医环境，村卫生室执业人员以乡镇卫生院职工和现有村医组成，不受行政村限制，并严格考核，确保全域乡村医疗卫生资源均等化，居民享受到均等的医疗服务。

四、合理提高村医待遇

对实行乡聘村用、县聘乡用的医疗卫生专业技术人员，由县级财政按现行政策给予保障，乡镇卫生院聘用的编制外专业技术人员给予定额补助。村卫生室工作人员合理核定其工作量，严格考核制度，提高工作质量，其工资由经营性收入、公共卫生服务项目等经费及时足额补偿到位。

感谢您对法库县卫生健康工作的重视和关心。

法库县人民政府

2022年5月16日