为配合沈阳市“创建国家食品安全示范城市”，县食安办、县市场局强化监管与协管并举，加强乡（镇）村两级食品安全协管员队伍建设，切实把监管工作的触角延伸到全县每一个角落。

　　加强管理，让协管员有位有为

　　今年4月份，市政府食安办与相关部门联合出台了《沈阳市食品安全协管员管理办法》，县食安办和县市场局依据上级部门的工作部署，在去年创建“省食品安全放心县”的工作基础上，结合创成实际要求，先后制定了《法库县食品安全协管员管理办法》、《法库县食品安全协管员聘用方案》《法库县食品安全协管员工作制度》，从而形成了对全县19个乡镇食品安全联络员和260名村级食品安全协管员的有效管理机制，为实现协管员既有其位、又有其为奠定了基础。

　　为加强对协管员队伍的日常管理，县食安办、县市场局与乡镇、村实行三级联动，由基层选派责任意识强的人员任职，对业务知识考核不过关的、工作不到位的及时进行调换，保证片区协管员不空位，不失职，同时，充分发挥乡镇食品安全联络员的上传下达作用，由他们随时掌握并上传协管员的工作情况。法库镇政府克服协管辖区面积大、任务重的困难，认真落实协管员的经济待遇，调动协管员的工作积极性，使协管员都能做到该摸底的信息拢上来，该检查的表格不漏项，该宣传的材料发到位。

　　加强指导，让协管员能干会干

　　由于村屯、社区的协管员都是临时的聘用的人员，为了解决他们干什么？怎么干的问题，县食安办、市场局从业务培训入手，加大指导工作力度，让协管员真正进入角色。

　　5月19日，县食安办与市场局进行了全县协管员集中培训，全县19个乡镇食品安全联络员和260名协管员参加了培训，培训内容以《食品安全协管员工作指南》位主，让协管员进一步明确工作职责，掌握工作要领，经过培训考试，合格率达到98%。对协管员的日常工作指导，主要以沟通协调为主，对工作进展滞后的，单项工作不达标的，及时与乡镇政府沟通，或派人进行上门指导，以保证工作进展的平衡性和上报基础数据的真实性。据县食安办副主任张颖介绍，目前，全县协管员队伍虽然有人员更选，但是由于培训工作及时到位，人员素质基本能够达到要求标准，已成为全县食品安全监管工作不可或缺的力量。